Episode 2: 领导者的特征
哪些品质与牛群相比将领导者置于群体之外？
领导力是一种奇怪的动物。虽然领导专家可以在较大的意义上达成良好领导的达成一致意义，但由于它的必要性被认为的特征数量可能很大。
因此，根据您选择的一般或详细选择来分析领导，数字会有所不同。那是因为领导蔑视永久和静态定义 - 它无法堆放。当他们见证它时，人们始终被人们认可，但是改变了变化的影响，这使得它可以使其难以放下。有点像试图预测天气。有办法做到这一点，但它肯定不是一个精确的科学。在某种程度上，领导力是相当无形的。
然而，有一些特征不能被忽视，无污染的时间，文化，趋势和情况。所以，在这一集中 故意播客蓬勃发展， 我们讨论：
- 人际交往能力
- 聪明人
- 想象
- 特点
- 适应性
- 重点
- “它”因素
在这一集中你将：
- 从追随者中分开了哪些领导者
- 清楚地了解构成强有力的领导力
- 更好地掌握所需的东西，以便积极影响他人
- 配备了建立的知识 强大的领导 foundation
令人难忘的报价：
“情感（聪明人）比书聪明更加罕见，但我的经验表明它在制作领导者时实际上更重要。” - 杰克威尔士
“I.Q.让你雇用...... e.q.让你晋升。”
“能力超越了言语。这是领导者的能力，计划它，并以这样的方式做到这一点，别人知道你知道如何 - 并且知道他们想关注你。“ - John C. Maxwell
“常识并不是那么常见。”
良好的商业领袖创造了一个愿景，阐明了愿景，热情地拥有愿景，并无情地推动它完成。“ - 杰克韦尔奇
“角色正在做正确的事情，即使没有人是 looking.”
“更关心你的性格而不是你的声誉，因为你的角色是你真的是什么，而你的声誉只是别人认为你是什么。” - 约翰木
“适应性能够在任何给定时间调整到任何情况。“ – John Wooden
“Charisma让你在房间里，但角色让你保持在那里。“
资源：
播客中列出的七个特征是从：
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通过John C. Maxwell的领导者的21个不可或缺的品质
抓住了一份“领导者的特征”教学。你可以阅读它，教它或分享它！
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帖子 Episode 2: 领导者的特征 首先出现了 蓬勃发展.
关于作者，塞巴斯蒂安
Sebastien Richard于1974年出生于加拿大蒙特利尔，他是Happlily结婚，有三个孩子（Jason，Marissa和Kideyn），现在居住在爱德华王子岛（加拿大）。他是一个追捧的圣经老师和演讲者。
2015年，上帝带领他发现蓬勃发展（thrivingonpurpose.com），一个基于信仰的组织（与他的妻子，elisabeth）一起为今天的信徒提供王国知识，帮助他们建立上帝的王国和撕裂据点。
除了下一本书之外，Sebastien最积极地为他的每周Facebook广播产生影响的内容。
当他不忙于部门时，或者勇敢地带领他的家人进一步幸福和幸福，他喜欢早餐时间，家庭公路旅行，研究边缘理论，加密学，怪物文化和儿童的电影之夜，享受伊丽莎白队。 。
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