Episode 2: 领导者的特征

领导者的特征

哪些品质与牛群相比将领导者置于群体之外?

 

领导力是一种奇怪的动物。虽然领导专家可以在较大的意义上达成良好领导的达成一致意义,但由于它的必要性被认为的特征数量可能很大。

 

因此,根据您选择的一般或详细选择来分析领导,数字会有所不同。那是因为领导蔑视永久和静态定义 - 它无法堆放。当他们见证它时,人们始终被人们认可,但是改变了变化的影响,这使得它可以使其难以放下。有点像试图预测天气。有办法做到这一点,但它肯定不是一个精确的科学。在某种程度上,领导力是相当无形的。

 

然而,有一些特征不能被忽视,无污染的时间,文化,趋势和情况。所以,在这一集中 故意播客蓬勃发展, 我们讨论:

 

 

  1. 人际交往能力
  2. 聪明人
  3. 想象
  4. 特点
  5. 适应性
  6. 重点
  7. “它”因素

 

在这一集中你将:

- 从追随者中分开了哪些领导者

- 清楚地了解构成强有力的领导力

- 更好地掌握所需的东西,以便积极影响他人

- 配备了建立的知识 强大的领导  foundation

 

 

令人难忘的报价:

 

“情感(聪明人)比书聪明更加罕见,但我的经验表明它在制作领导者时实际上更重要。” - 杰克威尔士

 

“I.Q.让你雇用...... e.q.让你晋升。”

 

“能力超越了言语。这是领导者的能力,计划它,并以这样的方式做到这一点,别人知道你知道如何 - 并且知道他们想关注你。“ - John C. Maxwell

 

“常识并不是那么常见。”

 

良好的商业领袖创造了一个愿景,阐明了愿景,热情地拥有愿景,并无情地推动它完成。“ - 杰克韦尔奇

 

“角色正在做正确的事情,即使没有人是 looking.”

 

“更关心你的性格而不是你的声誉,因为你的角色是你真的是什么,而你的声誉只是别人认为你是什么。” - 约翰木

 

“适应性能够在任何给定时间调整到任何情况。“ – John Wooden

 

“Charisma让你在房间里,但角色让你保持在那里。“

 

 

资源:

 

播客中列出的七个特征是从:

像超级英雄一样,由Sebastien Richard

 

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通过John C. Maxwell的领导者的21个不可或缺的品质

情商:为什么这可能超过智商,由Daniel Goleman

 

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关于作者,塞巴斯蒂安

Sebastien Richard于1974年出生于加拿大蒙特利尔,他是Happlily结婚,有三个孩子(Jason,Marissa和Kideyn),现在居住在爱德华王子岛(加拿大)。他是一个追捧的圣经老师和演讲者。

2015年,上帝带领他发现蓬勃发展(thrivingonpurpose.com),一个基于信仰的组织(与他的妻子,elisabeth)一起为今天的信徒提供王国知识,帮助他们建立上帝的王国和撕裂据点。

除了下一本书之外,Sebastien最积极地为他的每周Facebook广播产生影响的内容。

当他不忙于部门时,或者勇敢地带领他的家人进一步幸福和幸福,他喜欢早餐时间,家庭公路旅行,研究边缘理论,加密学,怪物文化和儿童的电影之夜,享受伊丽莎白队。 。

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